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從源頭構建和諧勞動關系

2020/1/8 9:02:47 分享:
  近日,浙江省杭州市10家“民營企業構建和諧勞動關系現場教學點”同時掛牌,F場教學點所在的企業都具有省級及以上和諧(模范)勞動關系先進企業稱號。這是杭州發揮先進企業引領和示范作用,推動全市民營企業和諧勞動關系創建,從源頭構建和諧勞動關系,賦能經濟發展的又一實招。
  杭州市人社局把為企業開展勞動用工指導服務擺上重要議事日程,指導區、縣(市)人社部門以網格為單元對轄區內企業全面摸排,分片包干為企業宣講涉企惠企政策。每月組織力量主動摸排全市企業的勞動用工情況,及時收集企業停工、停產、歇業及裁員信息,切實做到企業底數清、經營情況清、勞動用工情況清。對經營形勢較好的企業,幫助完善規章制度;對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望的企業,重點指導降低勞動用工成本,引導企業不裁員或少裁員;對困難企業可能出現的規模性裁員,幫助指導其制定裁員方案,依法妥善處理勞動關系。去年全年,全市人社干部職工1504人次參與了涉企惠企政策宣講,覆蓋10837家企業,受眾達27602人。
  該市協調勞動關系三方通力合作,由點到面提升和諧勞動關系創建水平,切實引導企業“內講和諧、外講責任”,將企業社會責任建設打造成具有杭州特色的創建和諧勞動關系“升級版”。全市有6.8萬家企業參與和諧勞動關系創建活動,5.4萬家單位達到創建標準。(何榮強)


發布日期:2020/1/8 9:02:47
新聞媒體:中國勞動保障報
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